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働きやすさへの取組

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

当事務所では、スタッフが仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

残業は少なく、土日休み(週休二日)を確保、有給休暇は法定通り取得可能です。育児・産児休暇の制度も完備し、さらに誕生日には特別休暇を付与しています。お子さんの学校行事のために休んだりと、柔軟な働き方を実現しているため、長く安心して働いていただけます。


また、TKCの教育プログラムを活用することで、税理士補助、巡回監査の業務や流れを学べるなど、研修制度も充実しています。座学からOJTを通し、半年後には一人で監査に出向いていただきます。少しずつステップアップし、経験・スキルに応じて3〜5年ほどで一人前の巡回監査担当者へと成長していただけるよう、支援いたします。

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤続年数に応じて、有給休暇が付与されます。
夏季休暇・年末年始休暇がございます。

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

妊娠・出産・育児・介護制度

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。(育児休職は子どもが2歳まで)


配偶者育児休暇制度

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。

(保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可)

短時間勤務制度

育児休業後、短時間勤務のご相談も可能です。

在宅勤務制度

勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、職員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的としてテレワーク制度を導入しています。

各種保険制度

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。